Najczęstsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
Pamiętam, kiedy pracowałam jako specjalista ds. rekrutacji, kandydaci przychodzili z dopracowanym CV, ale… bardzo wielu z nich było zaskoczonych pytaniami, które zadawałam. Czasem milkli, czasem odpowiadali w pośpiechu, a zdarzało się nawet, że mówili: „Nie przygotowałem się na takie pytanie”. To właśnie wtedy uświadomiłam sobie, że rozmowa kwalifikacyjna to nie tylko rozmowa o wiedzy czy doświadczeniu, ale przede wszystkim umiejętność pokazania siebie jako kandydata, który wniesie wartość do firmy i sprawi, iż firma będzie osiągać kolejne cele biznesowe.
Dlatego dziś, jako doradca kariery, trenerka i ex-rekruterka, chcę podzielić się z Tobą najczęstszymi pytaniami, jakie możesz usłyszeć podczas rozmowy rekrutacyjnej oraz zestawem pytań, które warto zadać rekruterowi. Dzięki temu nie dasz się zaskoczyć i pokażesz, że jesteś kandydatem świadomym, profesjonalnym i pewnym siebie.
Pamiętaj jednak, że są to przykładowe pytania, które zalecam dostosować do siebie, swojej sytuacji zawodowej, konkretnej firmy, branży i stanowiska, o które się ubiegasz. Traktuj je jako inspirację i punkt wyjścia – dzięki temu Twoje odpowiedzi będą autentyczne i dopasowane, a nie sztywne czy wyuczone.
🍀 Przykładowe pytania do rekrutera
-
Opowiedz coś o sobie i o swojej drodze zawodowej.
-
Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?
-
Jakie są Twoje mocne strony i słabe strony?
-
Jak poradziłaś/poradziłeś sobie z trudną sytuacją w pracy?
-
Co uważasz za swój największy sukces zawodowy?
-
Jakie masz plany rozwojowe na najbliższe lata?
-
Jakie masz oczekiwania względem nowego przełożonego?
-
Proszę opisać sytuację, w której musiałaś szybko podjąć trudną decyzję.
-
Proszę opisać sytuację, w której musiałaś przekonać kogoś do swojego pomysłu.
-
Co robisz, kiedy nie wiesz, jak wykonać zadanie?
-
Dlaczego zakończyła się Twoja poprzednia współpraca?
-
Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
-
Czy masz pytania do nas?
-
Czego chciałabyś się nauczyć na nowym stanowisku pracy?
-
Od kiedy możesz rozpocząć pracę?
🍀 Pytania, które warto zadać rekruterowi
Jak wygląda typowy dzień pracy na tym stanowisku?
Jakie są największe wyzwania w pierwszych miesiącach pracy?
Jakie możliwości rozwoju i awansu oferuje firma?
Jak oceniana jest efektywność pracowników?
Jakie wartości są szczególnie ważne w kulturze organizacyjnej firmy?
Jak wyglądają kolejne etapy procesu rekrutacyjnego?
Czy praca wiąże się z koniecznością odbywania wyjazdów służbowych?
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika?
Dlaczego firma prowadzi rekrutację na to stanowisko pracy?
Jak firma angażuje się w działania charytatywne?
Proszę opowiedzieć o zespole, do którego trafi wybrany kandydat.
Z jakich narzędzi i systemów będę korzystać na co dzień?
Pamiętaj — rozmowa kwalifikacyjna to obustronna wymiana. Tak samo jak rekruter ocenia Ciebie, Ty oceniasz firmę, a odpowiednie pytania pozwalają Ci sprawdzić, czy miejsce, do którego aplikujesz, naprawdę odpowiada Twoim wartościom, potrzebom i ambicjom. Przygotowując się solidnie, znając prawdopodobne pytania i mając gotowe te, które sama/sam chcesz zadać, wchodzisz na rozmowę z pewnością, spokojem i profesjonalizmem.
Jeśli chcesz błyszczeć podczas spotkania – chętnie pomogę Ci w przygotowaniach.
Wspólnie przećwiczymy najczęstsze pytania, znajdziemy Twoje najlepsze odpowiedzi i przygotujemy Cię do tego, byś nie tylko odpowiadała, ale też zadawała pytania, które wyróżniają Cię w oczach rekrutera.
