Rozmowa kwalifikacyjna — jak się przygotować?
Dziś poruszymy niezwykle istotny temat, który może zdecydować o Twoim sukcesie w trakcie procesu rekrutacji. Rozmowa kwalifikacyjna to moment, w którym Twoje umiejętności, doświadczenie i osobowość są wystawiane na próbę. To także szansa, aby dowiedzieć się więcej o potencjalnym pracodawcy i stanowisku pracy.
W tym wpisie dowiesz się:
✔️ jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej,
✔️ jakie pytania warto zadać rekruterowi, aby poznać firmę i stanowisko,
✔️ jakich pytań nie może zadać osoba prowadząca rekrutację.
Gotowa?
Zaczynajmy!
Jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej?
Przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej jest ogromnie ważne. To Twoja szansa, aby skutecznie zaprezentować potencjalnemu pracodawcy, iż jesteś odpowiednią na wybrane stanowisko pracy.
1️⃣ przyjrzyj się swoim kompetencjom, predyspozycjom: wykonaj analizę dotychczasowej drogi zawodowej.
2️⃣ przygotuj konkretne przykłady z życia zawodowego, które potwierdzą Twoje kompetencje.
3️⃣ przeczytaj uważnie ogłoszenie rekrutacyjne, na które aplikowałaś.
4️⃣ zbadaj firmę: dowiedz się jak najwięcej o firmie, do której idziesz na rozmowę. Przeanalizuj ich misję, wartości i kulturę organizacyjną, klientów, partnerów biznesowych, oddziały itp. Jest to często omijany element, przez który wielu kandydatów odpada z procesu rekrutacji…
5️⃣ przygotuj odpowiedź na typowe pytania rekrutacyjne dotyczące Twojego doświadczenia, wykształcenia, mocnych stron, motywacji, celu zawodowego, oczekiwań finansowych i preferowanej firmy zatrudnienia.
6️⃣ przygotuj 2-4 pytania, które możesz zadać rekruterowi
7️⃣ „Luka w CV” – jeżeli w doświadczeniu zawodowym jest przerwa, może pojawić się o to pytanie. Wiedz o tym, iż przerwa w zatrudnieniu to naturalna sprawa i masz prawo taką sobie zrobić. Wtedy warto wyjaśnić, iż w tym czasie rozwijałaś swoje kompetencje na kursach, czytając książki, blogi lub też słuchając podcastów.
8️⃣ ubierz się odpowiednio: Wybierz strój, który jest właściwy do kultury firmy i stanowiska, na które aplikujesz. Zdecyduj się na takie ubranie, w którym będziesz czuć się bezpiecznie i komfortowo.
9️⃣ ustal swoje oczekiwania finansowe (posiłkuj się raportami wynagrodzeń)
🔟 przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej poprzez symulację — poćwicz odpowiadanie na pytania przed lustrem lub skorzystaj z opcji konsultacji kariery z doradczynią zawodową. Na takim spotkaniu, podpowiem, jak przygotować się do spotkania, na co zwrócić uwagę oraz podpowiem, jak odpowiadać na pytania rekrutacyjne.
Konsultacja kariery
💬 Wirtualna burza mózgów, w trakcie której przeanalizujemy Twoje wyzwania i nurtujące Cię zagadnienia, związane z Twoją karierą zawodową. Przebieg konsultacji kariery zależy od Twoich potrzeb. Wysłucham Cię, przeanalizuję ważne dla Ciebie zagadnienia, zmobilizuję Cię do działania oraz zaproponuję rozwiązania. Podzielę się również z Tobą swoją wiedzą i doświadczeniem.
🎧 Z naszej wirtualnej kawy wypuszczę Cię ze spersonalizowanymi do Ciebie i Twojej sytuacji rozwiązaniami, które wesprą Twój rozwój zawodowy.
Jakie pytania warto zadać rekruterowi w trakcie rozmowy o pracę?
✅ jak wygląda typowy dzień osoby na moim stanowisku?
✅ dlaczego firma prowadzi rekrutację na to stanowisko?
✅ jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika?
✅ jak wygląda dalszy proces rekrutacji?
✅ czy praca na tym stanowisku wiąże się z koniecznością odbywania wyjazdów służbowych?
✅ jakie są najważniejsze kompetencje, których oczekujecie od idealnego kandydata na tym stanowisku?
✅ proszę mi opowiedzieć o moim przyszłym zespole.
✅ jak wygląda proces oceniania efektywności pracownika?
✅ jakie są możliwe ścieżki kariery na tym stanowisku?
Pamiętaj proszę, że osoba prowadząca rozmowę kwalifikacyjną, nie może zadać Ci pytania dotyczącego:
❌ życia prywatnego (dzieci, mąż, partner, plany macierzyńskie itp),
❌ religii,
❌ stanu zdrowia,
❌ orientację seksualną,
❌ poglądów politycznych,
❌ nałogów.
Przykładowe pytania, które NIE MOGĄ paść na rozmowie kwalifikacyjnej:
❌ czy często Pani choruje?
❌ czy ma Pani męża?
❌ czy chodzi Pani do kościoła?
❌ na jaką partię polityczną zagłosowała Pani w ostatnich wyborach?
❌ czy posiada Pani dzieci?
A co możesz zrobić, jeżeli już takie pytanie się pojawi? W takiej sytuacji proponuję odpowiedź:
“To pytanie dotyczy mojego życia prywatnego. Spotkaliśmy się tutaj, aby porozmawiać o sprawach zawodowych.”
Dodatkowo w takiej sytuacji podkreślam, aby zastanowić się, czy chcesz pracować w firmie, w której już na etapie procesu rekrutacji, łamane są Twoje prawa… A co będzie potem…?
